Pan-Yteplyai
Čovjek je hranitelj, što znači da mora platiti više
Većina poslodavaca je sigurna da je žena bespomoćna radnica, jer zauvijek, ako nije na rodiljnom dopustu, a zatim na bolovanju za dijete. Stoga, ona jednostavno nema 100% da se sama na posao Osim toga, ponekad i stereotip: čovjek je "hranitelj" u obitelji, što znači da bi njegova plaća trebala biti veća. Dame također trebaju plaću "na igle i igle".
U TEMI Kako majka s malim djetetom ne postaje problem poslodavcu: stručni savjet
Ali stvarnost je da su često žene koje zarađuju u obitelji. Jedan je kandidat rekao da su tijekom krize smanjili dva zaposlenika u jednoj jedinici (ona je i sama bila odbačena) da napusti muškarca jer je bio hranitelj.
Kriv sami
Djevojke su dijelom krive zbog činjenice da im se nudi plaća jednaka plaći kao i muški kolega. Na intervjuima za posao, muškarci češće nego žene raspravljaju o plaćama i cijenama. No, većina se žena preferira složiti s predloženim iznosom.
U TEMI Kako uspješno proći intervju: 5 važnih savjeta
Tako se ispostavlja da je na gotovo svim razinama postova, muška plaća veća od žena. Za zaposlenika razine "stručnjaka" ova razlika može doseći 44%.A 20% žena može primiti manje od muškarca u položaju glavnog menadžera.
Provjerite informacije
Plaće u većini poduzeća - tajna iza sedam pečata. I da biste saznali da je plaća kolege (čak i prekoračenja vaših s vremena na vrijeme), gotovo je službeni zločin. Ako su vam rekli o plaći od strane vlasnika (što se događa vrlo rijetko) - ovo je samo pola nevolje. A ako su informacije došle iz trećeg, iako pouzdanih izvora, moguće je zaraditi primjedbu, pa čak i odbaciti.
U TEMI Kako raditi kod kuće i ne sjediti u pidžama cijeli dan: 5 savjeta popularnog psihologa
Stoga, prije nego odete i tražite podizanje, jer muški kolega na istom položaju ima višu plaću, morate procijeniti sve rizike.
Ponekad muškarka plaća veća je zbog nekih dodatnih dužnosti koje nisu previše primjetne neiskusnim očima (na primjer, više poslovnih putovanja ili klijenata su veći / štetniji / engleski govoreći, ugovori s njima zahtijevaju odlična znanja o vlasničkim pravima itd.).
Prije svega, morate biti 100% sigurni: jeste li zaista manje plaćeni za jednaku količinu posla kao i muški kolega? Zatim analizirati, i koliko se tema plaća u timu raspravlja i otvorena.A ako je sve prozirno, onda možete otići do šefa razgovarati.
Kako voditi razgovor
Isprva, bolje je da se ne prebacite na pojedince, tako da ne izgleda kao doušnik u vrtiću - "dok Vova ima veću plaću!". Ako se ispostavi da je čak i bez Vove, put do veće plaće kratak i jasan, ne možete ga povući.
Razgovor bi trebao biti obrazložen: opseg dužnosti i kvaliteta izvedbe su isti, bilo bi dobro izjednačiti plaće.
Iako, ako tvrtka usvoji jedan, primjerice, sustav ocjenjivanja, treba postojati barem najmanje problema s razlikama u plaćama - svatko razumije što košta. Ali to nije uvijek slučaj. Ponekad osobni čimbenik "u situaciju" - na primjer, šef i ovaj zaposlenik zajedno idu na ribarenje. A onda je vrlo teško biti objektivan za šefa.
Onda možete pitati kako dobiti veću plaću? Ili da pojasni kako su ti kolege, koji imaju više plaća, uspjeli to postići?
U TEMI "Ovdje ćete uplašiti sve kupce!": Kao što je ukrajinska žena odbijena zbog njezina izgleda
Tema plaća je uvijek teško za komunikaciju, a objektivna usporedba s plaćama kolega čudo je glagola verbalnog balansiranja.Dakle, takav razgovor zahtijeva ozbiljnu pripremu, kao i razmišljanje kroz "načine bijega", ako se ispostavi da ste prvotno pogrešno shvatili situaciju i odlučili da kolega zarađuje više obavljanjem iste količine zadataka.
Jedna žena je rekla da joj je kolega plaćena više jer je dugo radio za tvrtku. Općenito, oni plaćaju lojalnost, a ne produktivnost. Ali to je prilično značajka korporativne kulture.
Kako žene ne plaćaju dodatak u Hollywoodu?
Čak ni u Hollywoodu, nije sve tako ružičasto s plaćama muškaraca i žena. Sjetite se prijedloga o troškovima glumaca - glavnih likova serije "Kuća kartica"? Robin Wright dobio je 420 tisuća dolara za seriju protiv Kevin Spaceyjeve pola milijuna eura. Ali takva razlika - i dalje je u redu.
No, u "X-Files" plaće glavnih likova razlikovale su se nekoliko puta: Gillian Anderson primio je naknadu od dva (!) Puta manja od Davida Duchovnyja!
Nedavno je Sharon Stone rekla u intervjuu kako će napraviti film kao redatelja. I traže novac za snimanje. Razmatrala je proračun filma za 4-5 minuta. dolara. Slušajući ovu figuru, Stone je razbio smijeh.
Ako ste žena i želite napraviti film, čini se da svatko treba da to učinite za denar. Ali ako ste muškarac, odmah vam daju novac.
Fotografije: shutterstock, pinterest.