Pan-Yteplyai
Djevojke u njoj. A za to nije potrebno izgubiti ženstvenost. Irina Andryuschenko je sigurna u ovo - suosnivač IT tvrtke za marketing D2.
- Zašto ste odlučili spojiti svoj život s njom?
- Tako se i dogodilo da sam cijelo vrijeme pratio najviše progresivne zahtjeve tržišta, u kojima sam još bio vrlo mlad. U drugoj godini sam otišao na posao u Blitz-Informu, časopisu "Natalie" i novinama "Capital", tada su bili TOP izdanja.
Tvrtka D2 postoji već 13 godina (prije je bila IT grupa velikih tvrtki), ali s dolaskom Irine u 2016., stekla je jasnu specijalizaciju i 2017. godine uspjela je povećati 10 puta promet
Nakon tiska, došlo je do razdoblja televizije - STB kanala, zatim StarLightMedia medijske skupine s ciljem povećanja digitalnog smjera. I sljedeći logičan korak nakon digitalne postao je IT razvoj, složeniji i sada vrlo progresivno tržište.
TEMA: Kako naučiti javno govoriti bez straha: osobno iskustvo
Ne mogu reći da sam izabrala, nekako sve organske struje i unatoč IT segmentu i dalje sam ostala na tržištu na kojem sam započeo, jer sam sa svojim dolaskom dobio jasnu specijalizaciju - IT rješenja za marketing.
- Ali nekako je izbor ipak pao na IT? Je li to zato što se sfera aktivno razvija u Ukrajini ili zato što je duša bila u razvoju?
- Pa, nisam postao razvojni programer, bio sam marketer u institutu, pa sam općenito uvijek ostao marketer i ostao. Jednom kada je tamo bila zora tiska, bilo je zanimljivo raditi tamo. Tada je došao vrhunac razvoja televizije, a sada smo svjedoci ludog razvoja IT. Uvijek se volim stajati na podrijetlu, razvijati nove.
Osim toga, ovdje sam suvlasnik tvrtke, a ne unajmljeni upravitelj, kao što sam bio prije. Jasno sam shvatio da želim posao, i da treba biti povezan s najzanimljivijim, obećavajućim i progresivnim pravcem.
Na mnoge načine, prethodna karijera pomogla je shvatiti da ovo tržište postoji, da je takav posao zanimljiv meni. Shvatite da ga možete započeti bez ogromne investicije i ne morate biti neka vrsta mega-holdinga ili imati čisto matematičko obrazovanje.
D2 je postao partner u vođenju kestena utrke 2017. godine. Tvrtka je predstavila certifikat za kreiranje mobilne aplikacije najdinamičnije i društveno odgovorne tvrtke za kilometražu.
Susreo sam D2 tijekom StarLightMedia, rekli su da traže partnera u svom poslu, kao suvlasnik, i pomislila sam. Shvatio sam da je to šansa.Malo avanturistički, ali je odlučio uroniti u IT. Ono što mi je još bilo važno mlada je industrija, u dobi i razvoju, iu stavovima i raspoloženju.
Televizija i tisak su konzervativniji, a oni koji cijene stabilnost i poredak, klasici, umjesto inovacija, osjećaju se ugodno tamo. Naravno, postoje iznimke posvuda, ali u IT kao cjelini postoji mnogo više vožnje, mladosti, nesmotrenost nego u tradicionalnim medijima.
Čak i sa mojom djecom, sada je lakše i zanimljivije za mene, jer razmišljanja, svjetonazor, jezik, sleng, u kojima govore, postali su mnogo bliži meni. Općenito, to je industrija koja vam omogućuje da postanete mlađi, ostanite progresivni, zanimljivi svojoj djeci. IT - zajamčeno pomlađivanje, novi Botox, ali bolji od snimki ljepote.
- A što privlači u vašem poslu? Zašto ste ga htjeli pokrenuti?
"Već sam ranije sam pokušao u svom poslu, u konzultantskoj tvrtki, čak smo objavili i novine Tochka, koji je u niši slobodnog novinskog tiska i aktualnog Kijevskog izdanja.
Ali taj je posao bio mnogo manji od onih tvrtki za koje sam radio.U skladu s tim, s jedne strane, već sam vidio i shvatio prednosti vlastitog posla. Omogućuje vam da budete samostalni, sami odlučite što želite učiniti, s kim želite partner i koji želite vidjeti svog zaposlenika, kolege, kako želite liječiti svoje klijente. S druge strane, stvarno sam želio mjerilo i opseg koji su sposobne velike i progresivne tvrtke i tržišta. IT poslovanje dopušteno je kombinirati ove snove.
A kad ste zaposleni, nemate priliku sami odabrati sve kolege, klijente. I ovdje - sama ljubavnica.
S sinovima Sasha (15 godina) i Leshi (10 godina) u oazi u pustinji Tunisa, gdje je sniman Star Wars u blizini
Naravno, nije tako jednostavno. Radite još više. I, naravno, bit će ograničenja, ograničenja, potreba prilagodbe, ali to se pomiče na drugu razinu kvalitete. Ovo je vaš svjestan izbor, možete napustiti neke klijente, upute, zadatke.
S jedne strane, bio sam spreman upravljati, ovdje imam prilično puno iskustva, ali to su bile strane tvrtke.
U TEMI: Zašto ukrajinski plivati u bilo kojoj sezoni godine prije ili poslije posla u rijeci: nevjerojatna povijest promjena
A u D2, mnogo je izgrađeno gotovo od nule.Želio sam iskoristiti iskustvo, znanje, poznanike, razumijevanje tržišta i kako izgraditi posao, upravljati njome, kako ga staviti u profit, a ne za druge vlasnike, ali za sebe i partnere.
Vidio sam ovu nišu i priliku da ga izgradim izvan velikih udjela i stranih tvrtki (to vrijedi za razvoj IT-a za marketing). Bila je to zdrava odluka, ali jasno je da ga nisam izgradio za zadnji novac. Ovo je također važna stvar koju trebate otvoriti svoje poslovanje kada budete spremni sa svih strana, uključujući i financijski, da će se neko vrijeme ulagati, neprofitabilni.
- Ova odluka donijela je sklad? Muž je primijetio promjene koje se događaju kada istinski činite ono što želite?
- Da biste postigli sklad, morate početi sa sobom, s činjenicom da ste svjesni svog života. Uvijek će biti čimbenika koji vam ne dopuštaju da budete potpuno smireni i sigurni ako imate ovisnost o drugim ljudima, njihova mišljenja, procjene.
Stoga, kada obavljate svoj posao, a osobito kada ispadne, donosi svoje plodove, rezultate, osjećate se više samopouzdano i možete skladno kreirati odnose s mužem i djecom.
S mužem Androm (18 godina u braku), često odabranim u Kijevu, vozeći quad bike.
To jest, što manje radite ono što vam se ne sviđa ili, idealno, ne činite ništa od onoga što vam se ne sviđa, to su više ženstvene. Po mom mišljenju, ženstvenost je nemoguća bez samopouzdanja, tišine i vjere u sebe. Ne znam hoće li biti ženstvenost, ali istodobno i nesigurna u sebi.
- Koje su glavne poteškoće u vašoj karijeri?
- Na početku karijere, jedan od glavnih poteškoća može se nazvati neadekvatnom procjenom sebe i drugih ljudi, posebice menadžera. Čini se da ste pametniji, a oni gore ne razumiju ništa, da dolazite sada i sve je savršeno riješeno. A kad nešto ne funkcionira, odmah smatram da niste sretni s vođama, da niste na svom mjestu, u pogrešnom položaju ili u tom poslu.
A ovdje je glavna poteškoća da se uklope u tim, aktivnosti tvrtke i pronađu pravo mjesto u njemu. Jer, dok se borite i borite, neće biti nikakvih razvoja. Vi ćete skliznuti, postaje nervozan i neugodno za nadređene, kolege i podređene likove.
Partner D2, Vladimir Demyanenko, Irini je dao priliku probati se u IT poslovanju.
Po 19 godina, počeo sam voditi velik broj ljudi, mnogo stariji od mene.I doživio sam složene emocije povezane s dobi. Činilo mi se da me smatraju vrlo mladima, neiskusnim. Netko je čak savjetovao da nosi naočale, čini šminka da izgleda starije, pa stoga stereotipno, pametnije i iskusnije, u očima kolega, podređenih i posebno klijenata.
To znači da možete biti pametni koliko želite, razmislite o nekom genijalnom stvaru, ali imate još 19 godina. Bio sam sretan, imao sam vođe koji su me ozbiljno shvatili i pomogli, razvili me. Ali želim reći važnu stvar - na novom mjestu u mlađoj dobi, morate biti spremni da se za sve vaše ideje mogu prenijeti "svijetu" ne od vas, već od vaših nadređenih, ako želite da budu prihvaćeni. Ako kažete svima na čelu da ste tako dobar mladić i sve ste to sami izumili, dobit ćete previše negativnosti i neostvarenih ideja.
Za mene to nije bio problem, ali vidio sam kako su ga drugi susreli i brzo došli do zaključka da "ako jest, onda to nije moj posao, a ne moja tvrtka". Ovo je takva zamka. Kada započnete putovanje, radite više, ponudite više, nemojte se bojati da će se ideja ukrasti, Dari. I dalje primjećuješ i još uvijek odrasteš.Ali možete brže rasti i učiniti više ako ne hodate ljutitim i uvrijeđenim, da ste prisvojili svoju ideju, da se recikliraju, ali to nitko ne vidi. Razmislite o rezultatu.
- Koje su četiri glavne prednosti vašeg rada?
- Prvi - u IT ste stalno uče, svakog dana dobivate nova znanja i putevi su različiti. Vi studirate na internim treninzima, sa savjetnicima ili čak stručnjacima iz konkurentskih tvrtki koji su spremni dati majstorsku klasu ili jednostavno pomoći na prijateljski način. Ovo je vrlo prijateljska i jaka zajednica. Naša tvrtka ima oblik "petka", kada svaki od njegovih specijalnosti govori što je pročitao i otkrio. I ne postoji ništa sramno saznati više o novim proizvodima u neuronskim mrežama od njegovog razvojnog programera i ponovno pitati ako nije jasno.
Drugi - u IT se osjećate kao dio svjetske zajednice, to ne zahtijeva dodatne napore, kolege iz vašeg tržišta i iz drugih zemalja otvoreno dijele međusobno novitete. Ovo je vrlo važan osjećaj da ste lider u vašoj struci i usporedite uspjeh ne samo sa svojim kolegama na lokalnom tržištu.
Obiteljski put u Tunis u pustinji kako bi se sreli zoru.
treći - zahvaljujući progresivnosti tržišta, možete jednostavno ići sa svojim uslugama na inozemna tržišta, a ne samo na ukrajinski - i "granice se brišu". Prije sam često posjećivao misli, ako sam učinio pravu stvar, da nisam napuštao, radim u ovoj zemlji. Ne ograničavam se na novac i profesionalni razvoj, čineći takav izbor.
TEMA: Kako osvojiti jedva poznati sugovornik: 4 dokazana načina
IT industrija uklanja ova pitanja, omogućava život "u nekoliko zemalja", a ne donosi odluku da "počnu život od nule" i "presele zauvijek". Ovo je velika sloboda.
četvrta - fleksibilnost. Daju svoj posao veću fleksibilnost, nećete raditi manje, ali možete se regulirati od kuće, od odmora, odmora za godišnji odmor, može biti i više. Iako radite više, ali ne postoji osjećaj da se neprestano reciklirati, što je bilo prije.
Moj poslovni partner je čak primijetio da više ne nazivam ono što radim sada "posao", jer sam svjesno odabrao ovaj put. "Rad" je pomalo "ponderirana" riječ, u njemu postoji ovisnost. "Posao" zvuči bolje. Svi život pripada vama, poput - ne, ne - traži drugo rješenje.
- Kako pobjeći od izgaranja?
- Burnout - kada je posao težak i radite ono što vam se ne sviđa i ne želite i ne promatrajte ravnotežu.
Ravnoteža je subjektivni koncept, nema savršene formule. Pogledajte što želite i što je važno. Ako želite biti više uključeni u djecu, uzmite ga i radite. Odlučio sam da ćete ih nositi u sekcijama - nose. Umorna, nema snage - rekao sam svojoj baki, dadilji, bratu i krenuo na masažu.
Irinaova grafikona stalno uključuje sportove: grupne vježbe s kolegama, joge i boksa. Osim toga, D2 je aktivni sudionik u Kijevu maratona.
Važno je raditi ono što želite i pratiti, ako je moguće, vaše zadovoljstvo od vaših postupaka. Često se postavljajte na pitanje: Da li radim ono što želim? Ako ne, zašto ne? Što ne mogu učiniti ako mi se ne sviđa - upravljati ili poučavati nekoga tko voli i koji će ga zainteresirati za realizaciju? Kako uklopiti u svoj dan ono što želite? Čim počnete raditi ono što želite, neće biti izgaranja.
Prije toga, radi za druge tvrtke, bio sam spašen od izgaranja s odmora, putovao na nova mjesta za vikend, čak su i poslovna putovanja, gdje se prebacujete. Za mene, najbolji odmor mijenja mjesta i aktivnosti.Budući da nisam ljubitelj ekstremnih sportova, tražim odmor dok putujem, volim aktivnosti s djecom, skokom na trampolinima, ne razmišljam o percepciji javnosti ili pjevajući u karaoke. Idem u teretanu (grupni trening u našoj tvrtki) i joge.
- Kako ostati ženstveno u IT-u?
- Sve Hollywood inzistira da bivši "nerds", znanstvenici - oni su već ludo seksi. U ljudima koji rade ono što vole i istovremeno prate njihovo zdravlje, postoji mnogo više seksualnosti, koncentracije, vrlo su zanimljivi.
Bothans su stereotip, kao i činjenica da je IT muška sfera. Na primjer, djevojke prijateljske tvrtke, jednostavno i jednostavno reći našim klijentima o tehnologijama, tako da oni nemaju osjećaj teških informacija.
Irina puno vremena posvećuje strukovnoj izobrazbi.
I djevojke, s druge strane, u IT tvrtkama, naprotiv, su dobre - postoji mnogo muškaraca oko kojih vrijedi ženska tvrtka i drugačiji izgled. I to motivira djevojke da izgledaju dobro i dobro njegovan, ovdje ženstvenost je više istaknuta. Čak i kažem da se želim vjenčati - dođite u IT.
TEMA: 3 zabavna rituala za privlačenje muškarca u kuću: provjerite za sebe
Iako za sada, da, ima više djevojaka među projektnim menadžerima, financijerima, računovođama, testerima i općenito, ima više ljudi u "čisto IT-shnyh" pozicijama. Ali oni su zabavni i cool.
- Koje osobine trebaju imati djevojku koja želi raditi u IT-u i zašto?
- Spremnost naučiti cijelo vrijeme, shvaćajući da danas zna manje od sutra - i to je super. Ne brinite, sve se može savladati. Važno je željeti i doprijeti do novih vještina i znanja - sposobnost razgovora, prodaje, pisanja koda, testiranja.
Sve više i više programera uključeno je u razgovore s klijentima, tako da su komunikacijske vještine važne. A djevojke a priori, oni su bolje, kao i razumijevanje ciljeva klijenta zbog osjetljivosti.
Pčestitke kolega iz povodom rođendana Irine
Druga važna kvaliteta je sposobnost da bude dio tima. Ne postoji takva, to je samo moja zona, a ovdje je tvoja. Zoni se često mijenjaju, osoba bi se htjela prebaciti. Nema "teške" tradicionalne vertikale: ja sam glava - to znači da imam pravo. Morate biti u stanju postaviti zadatke, kontrolirati sebe i tim.
Kritika na ovom području ima karakter koji se razvija, a ne krik, osuđujući.
- Misliš li da djevojka mora napraviti izbor između karijere i obitelji? Ili, ipak, moguće je živjeti oboje?
- Djevojke su različite. Netko misli da prvo morate izgraditi karijeru, dosegnuti određenu razinu, a tek onda imati dijete. S druge strane, suprotno - prvi oženjeni, djeca, a zatim karijera.Osobno sam imao sve paralelno. I ovdje je pitanje samoorganizacije, upravljanja vremenom. Potrebno je napraviti informirani izbor, hoću li kombinirati svoju obitelj i raditi ili ne.
Izleti s prijateljima za quad vožnje.
Osobno ne mogu zamisliti kućanicu. Uvijek želim biti na čelu, ovo je osobina karaktera mojega karaktera. Kod najstarijeg sina bio sam na rodiljnom odsustvu 1,5 godina, s mlađom - 3 mjeseca. Iako sam ga dugo hranio: više od dvije godine odlazio sam kući i vratio se u ured.
- Mnogi vjeruju da se kontakt majke može izgubiti, ako je manje dijete, niste imali takav problem?
- Da, to je još gore, iako se oporavlja. No, bolje je sjesti dulje, najmanje 1,5 godina. Imala sam ovu priliku, ali željela sam profesionalni razvoj. Ali sada bih definitivno išao 1,5 godine, 3 mjeseca - ovo je jako malo.
- Kako pronaći ravnotežu između posla i osobnog života?
- Vrijeme će uvijek biti propušteno ako ste radna majka. Morate ga prihvatiti i prestati se rugati. Što je još gore, ako djeca vide da gubite vrijeme na aktivnosti koje donose malo zadovoljstva, tada će njihovo odbijanje i zbunjenost zbog vaše vremenske raspodjele biti više.A ako oduševljeno nešto poduzmete, spremni podijeliti ono što vam se sviđa, malo je vjerojatno da ćete biti globalni zahtjevi.
Nalaze u mene, jer ono što često gledam na telefon govore: vidio sam da je vaš Facebook otvoren, tako me slušaš. Isključujem, jer razumijem ono što sam popravljao. Istovremeno postavljajući primjer - priznajem pogreške. Kažem da, sad sam stvarno bio u krivu. I nakon tog priznanja čarobne stvari se događaju.
Nema šanse priznati da ste nesavršeni, da griješite. Ili iskreno reći: "Jako sam umoran, toliko da ne mogu govoriti, želim čaj i pokrivač, a ako mogu, ne idem na internet da bi se film ubacio". Ako govorite iskreno i ne zlostavljate, djeca će shvatiti razumijevanje, podršku.