Najkonkurentnija zanimanja u kojima trenutno najviše plaćaju područja?

Ta osoba zna o poslu i njezinoj potrazi za gotovo svime. Tko, ako ne i ona, može reći o najzanimljivijim činjenicama koje se odnose na ovu temu i dati korisne savjete. Kao rezultat toga, pokrenuli smo cijeli niz korisnih materijala o radu.

Poznata ukrajinska poslovna žena, predsjednik Uprave HeadHunter Ukrajine Međunarodni kadrovski portal Marina Makoviy Ovaj put je rekla na mjestu "The One" o područjima u kojima plaćaju najviše?

Prema rezultatima ove analize baze slobodnih mjesta Međunarodnog portala za osoblje /hh.ua/, danas najviše potražnje su stručnjaci iz područja kao što su: informacijske tehnologije, marketinga, oglašavanja, prodaje i administrativnog osoblja.

Najveće plaće su među vrhunskim menadžerima velikih konzultantskih tvrtki i IT stručnjaka, ne samo programere, već stručnjake u području telekomunikacija i administracije sustava. Na primjer, početni stručnjak službe za podršku tvrtke od početka je ponudio 5-6 tisuća hryvnija, a vodeći programeri i menadžeri velikih razvojnih projekata outsourcinga mogu računati na 6-7 tisuća dolara.

U marketingu, očekivana plaća varira od 4-5 tisuća UAH. novak stručnjaci do 35-40 tisuća UAH. direktorima marketinga u velikim tvrtkama. U području prodaje, situacija je identična.

Sektor proizvodnje i dalje je jedan od ključnih za tržište rada u Ukrajini. Povećana potražnja za tehnolozima, trgovcima, inženjerima, mehaničarima, elektrotehničkim inženjerima itd. Plaća za kvalificirano osoblje u ovim prof. sfere prosjeci od 5 do 12 tisuća UAH.

Općenito, ovi prof. sfere ostaju najmanje konkurentne već nekoliko godina.

Najviše natjecanje među prijaviteljima promatra se u takvom prof. područja kao vrhunski menadžment, zakon, posao za mlade ljude, financijska poduzeća, upravljanje osobljem. Na primjer, 4-5 ljudi se prijavljuju za jedno slobodno mjesto u bankarskom sektoru danas. Razina konkurencije na području vrhunskog menadžmenta je čak i više -7-8 stručnjaka po radnom mjestu, u nekim specijalizacijama (odvjetnici, financijera, upravljanje osobljem) natjecanje može doseći 10 osoba po radnom mjestu. Također je prirodno da je početak karijere također među vodećima u smislu razine natjecanja: oko 8-10 kandidata prijavljuje se za jedno slobodno mjesto ovdje.

TEMA: Kako ne plašiti poslodavca: 7 pogrešaka u životopisu

Ako usporedimo situaciju na tržištu rada danas i 1,5 godina ranije, imamo pozitivne prognoze, Kako studije pokazuju, od početka 2016. godine, ukrajinski tržište rada pokazalo je stabilan pozitivan trend u rastu broja slobodnih radnih mjesta. To znači da, unatoč teškoj situaciji u zemlji, poslodavci pronađu priliku za otvaranje novih radnih mjesta.

Dinamika s početkom "proljeće-ljeto" postala je posebno uočljiva. kada je porastao ponude ponude u turizmu i ugostiteljstvu. To je prije svega zbog sezonske situacije: hoteli se pripreme za nadolazeći priliv posjetitelja, a ljetna područja počinju raditi u kafićima i restoranima. Prema tome, potreba za dodatnim osobljem raste.

također s početkom tople sezone, broj ponuda je porastao za radnike na području prometa i logistike, predstavnike radnih specijalnosti, graditelji, kao i studenti koji će uskoro tražiti posao na nepuno radno vrijeme tijekom blagdana.

Tradicionalno, najveći broj slobodnih radnih mjesta i životopisi su u Kijevu, Kharkov, Dnepropetrovsk,Odessa i Lviv.

Krajem svibnja, na primjer, najčešća plaća u regijama iznosila je 4-4,5 tisuća UAH. U Kijevu, situacija je malo bolje - 7-8 tisuća UAH.